Como planificar, executar e avaliar
atividades de Animação?
O Sistema da Gestão da Qualidade foca
diversas áreas numa organização social, sendo a Animação um dos exemplos mais
evidentes, pela versatilidade de intervenção, assumindo uma componente crucial.
Os Manuais de Gestão da Qualidade nas Respostas Sociais emitidos pela Segurança
Social, apresentam no critério 4, em Nível C, um vasto conjunto de requisitos
direcionados para as atividades de desenvolvimento pessoal, designadamente, o
Plano de Atividades de Desenvolvimento Pessoal (PADP), mais conhecido por Plano
de Atividades Socioculturais.
Com a Circular 33 de 4 de
Março de 2014, com coimas relevantes, referentes à falta de Processo Individual
do Utente, incluindo o Plano de Intervenção, a área da animação apresenta
requisitos definidos que não podem ser ignorados. Por estes motivos, esta
formação promove conhecimentos e competências para a conceção, implementação e
operacionalização dos PADP nas instituições com pessoas idosas e deficientes.
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CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS |
1.
Manual das Gestão
da Qualidade, nas respostas sociais do ISS: Enquadramento, Conceitos e
Requisitos;
2.
A Construção e
definição PI e a Articulação com PADP;
3.
Intervenção em
Grupo: Passos para a construção do PADP;
4.
Planificações e
Desenvolvimento do PADP;
5.
Monitorização e
Avaliação do PADP.
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OBJETIVOS GERAL
Elucidar e dotar os/as técnicos/as dos
conhecimentos e competências para a conceção, implementação e operacionalização
dos PADP/PAI/PAS nas instituições de apoio à terceira idade e deficiência,
cumprindo com a legislação em vigor.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Focar o desenho dos diferentes processos que compôem um
mapa de processos, analiar ao pormenor os processos chave das respostas sociais
em estudo;
- Fornecer competências no desenho de impressos e respetiva
organização;
- Potenciar a destreza no preenchimento, implementação,
monitorização bem como avaliação nas diferentes Planificações;
- Dotar competências no desenho de impressos, compreensão dos
passos e respetiva implementação
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METODOLOGIAS
DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Métodos ativos e de descoberta por forma a promover a
participação e o envolvimento dos/as formandos/as em casos práticos. Avaliação
contínua dos formandos e realização de exercícios.
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DATAS 22
e 24 de fevereiro e 1 de março HORÁRIO 22
de fevereiro: 10.00h - 13.00h 24 de fevereiro: 14.00h – 17.00h 1 de março: 10.00h – 13.00h DURAÇÃO 9h LOCAL
Plataforma Zoom FORMADOR Francisco Melo Licenciado
em Educação e Pós-graduado em Sociologia das Organizações e do Trabalho e Pós-graduado
em Gestão. Diretor Geral de IPSS. Formador, Consultor e Auditor Coordenador
de Sistemas de Gestão da Qualidade (Norma ISO 9001.2015 e Manuais de
Qualidade das Respostas Sociais).Restaurativos (com Brian Steels). |
INSCRIÇÃO Associados/as da EAPN
Portugal: 25€ | Não associados/as: 40€ PÚBLICO-ALVO Elementos
de equipas técnicas multidisciplinares com intervenção na área da animação,
diretores/as e Coordenadores/as de Respostas Sociais, Animadores/as,
Assistentes Sociais, Educadores/as Sociais, Psicólogos/as, Gerontólogos/as,
Psicomotricistas, Terapeutas Ocupacionais, Monitores/as, Estudantes. ÁREA DE FORMAÇÃO 762
– Trabalho Social e Orientação MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação
contínua de atualização FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação
a distância CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade
a associados da
EAPN Portugal | Entidades do distrito de Évora| Número de ordem de receção da
inscrição CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Frequência
obrigatória de pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no
final da formação INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES https://docs.google.com/forms/d/1MqWPGYL7PoV18JL2jq6DmuLagnLD4ZttOVNa5meF7Ms/edit Após confirmação da sua
inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária
(mediante envio do respetivo comprovativo). As inscrições são limitadas a 25 participantes e devem ser realizadas
até ao próximo dia 18 de fevereiro para: EAPN Portugal / Núcleo
Distrital de Évora Telefone: 967084555| evora@eapn.pt |
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