Respostas e Intervenção Emocional em contexto de pandemia

 

Respostas e Intervenção Emocional em contexto de pandemia

 Perante o tão exigente período que atravessamos, é imperativo encontrar respostas e soluções para as problemáticas com que nos deparamos a nível pessoal, institucional e profissional (eu, equipa e utentes - para quem trabalhamos). Esta formação está focada no desenvolvimento de estratégias que capacitam a intervenção nestes três níveis, explorando, para isso, ferramentas que permitam cuidar de nós próprios (Self-Care), lidar com a perda e com o trauma, fazer uma adequada gestão das emoções, desenvolver uma melhor comunicação, gestão de conflitos e melhorar o desempenho, quer individual quer do grupo.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

1.    Importância do Self-Care e do bem-estar na vida de cada um.

2.    Oportunidades no quotidiano para implementar estratégias de redução do stress.

3.    Oportunidades para aumentar a alegria, fortalecer a resiliência e melhorar o bem-estar.

4.     Comportamentos que afetam as relações interpessoais e o funcionamento da equipa: autoanálise desses comportamentos; elaboração de plano de desenvolvimento pessoal.

5.    Princípios básicos da intervenção na crise e gestão de conflitos.

6.    Ambientes de respeito e crescimento.

7.    Competências comunicativas e relacionais.

8.    Atuar precocemente na prevenção de situações de conflito e crise.

9.    Porque nos tornamos contra agressivos? Estratégias para gerir a contra agressividade.

10.    Questões emocionais associadas à COVID-19

11.    Estratégias de Regulação Emocional.

12.    Prevenção e reparação junto de equipas e utentes.

OBJETIVO GERAL

Apetrechar os profissionais de ferramentas que fortaleçam o seu bem-estar e a sua relação com os outros, através de competências focadas na relação, comunicação e gestão das emoções, para uma abordagem mais terapêutica, focada na resposta às necessidades desta crise promovendo o desenvolvimento biopsicossocial e bem-estar global.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Aprender estratégias e ferramentas para implementar um programa de Self-Care, com vista à prevenção e redução do stress, burnout e fadiga e, simultaneamente, para manter e promover o bem-estar pessoal;

- Compreender a comunicação como uma ferramenta no trabalho, dentro das instituições e com os utentes;

- Trabalhar sobre as caraterísticas das equipas eficazes e eficientes: como se constroem e mantêm as relações interpessoais, como se previne a “contra agressividade” e o conflito no trabalho neste período ímpar;

- Identificar e praticar ferramentas chave para conectar e construir os alicerces para a relação.

- Desenvolver ambientes de respeito e crescimento, através da comunicação terapêutica.

- Identificar as principais causas para a “disfuncionalidade” neste período pandémico;

- Identificar e implementar medidas reparadoras e preventivas perante a crise 

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO

Metodologias de Educação Não-Formal facilitadoras da apropriação dos conteúdos e experimentação /confrontação com potenciais dificuldades a lidar no futuro. Complemento à dimensão mais expositiva dos conteúdos teóricos, com a implementação de exercícios práticos, facilitando a aprendizagem entre pares e a cooperação/trabalho em equipa.

DATAS Dias: 7, 9 e 11 de dezembro 2020     HORÁRIO 13h30 – 17h30     DURAÇÃO 12h     LOCAL Plataforma Zoom     FORMADOR Paulo Gomes Psicólogo; Mestre em Terapias Comportamentais e Cognitivas e Estudos Avançados em Ciências da Educação. Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, com a especialidade geral em Psicologia Clínica e da Saúde e as especialidades avançadas em Psicoterapia, Coaching Psicológico e Psicologia do Desporto. Responsável pela Academia da Pressley Ridge no desenvolvimento de ferramentas para profissionais, famílias e organizações através da codificação de conhecimento, formação, supervisão e consultoria. Experiência no desenvolvimento de programas de formação para: promoção da coesão de equipa, comunicação, liderança, competências emocionais e relacionais. Interesses focados no Bem-estar, Otimismo, Resiliência, Desempenho e Performance.

INSCRIÇÃO Associados/as da EAPN Portugal: 30€ | Não associados/as: 50€ PÚBLICO-ALVO Técnicos/as, Coordenadores/as de equipas, Diretores/as técnicos/as e Dirigentes de organizações sociais e/ou entidades públicas e privadas. ÁREA DE FORMAÇÃO 762 – Trabalho Social e Orientação MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação a distância CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados da EAPN Portugal | Entidades do distrito de Santarém | Número de ordem de receção da inscrição CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Frequência obrigatória de pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no final da formação INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES Ficha de Inscrição em anexo | A Ficha de Inscrição pode ser fotocopiada Após confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária (mediante envio do respetivo comprovativo). As inscrições são limitadas a 25 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 4 de dezembro para:     EAPN Portugal / Núcleo Distrital de Santarém   Rua Prior do Crato, nº2 | 2005-364 Santarém   Telefone: 00351 243306279 | santarem@eapn.pt