Ser o melhor líder: como motivar-se e motivar os outros?
Cada vez mais, o sucesso de um projeto ou de
uma equipa está dependente da capacidade do seu líder coordenar e ativar o
melhor de cada um dos seus membros assim como de motivar o seu trabalho e a sua
colaboração em equipa. O sucesso de qualquer organização assenta não apenas nas
capacidades individuais de cada um dos elementos envolvidos mas também e
especialmente nas capacidades coordenadoras, motivadoras e de liderança dos
dirigentes. Desenvolver as competências de
liderança é por isso um investimento fundamental. As
organizações necessitam que os seus quadros, responsáveis e técnicos
saibam agir/”fazer agir”, de forma autónoma, motivada, co-responsável e
competente. Nesta formação propomos debater e partilhar ideias e boas
práticas conducentes ao fortalecimento das competências-chave da liderança.
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1. Liderança e Gestão de Equipas: Liderança pelo
exemplo – Teoria DISC
2. Motivação: Métodos de auto e hetero motivação
3. Comunicação: Assertividade – Comunicação
Positiva
4. Team Coaching: Ferramentas de
coaching aplicadas nas equipas
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OBJETIVO GERAL
Dotar os participantes de
ferramentas que lhe permitam auto motivar-se, gerir e motivar equipas,
prevenindo possíveis
situações de conflito, desenvolvendo a condução de equipas de modo a garantir
bom desempenho e obtenção de resultados positivos. Capacitar o formando para aplicar técnicas de auto-motivação
indispensável à superação pessoal e profissional, levando-o a obter o máximo de
rendimento no seu trabalho e maior capacidade de Liderança.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Compreender a natureza e os fatores críticos de sucesso da Liderança;
- Compreender os elementos fundamentais da sua intervenção sobre cada um dos elementos; - Dominar técnicas de auto-motivação e de motivação dos membros das suas equipas; |
- Desenvolver competências de liderança que permitam a otimização
de equipas
- Prevenir o surgimento de conflitos socioinstitucionais
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METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo.
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DIA
9 e 10 outubro 2017
HORÁRIO
9h30 às12h30
|14h00 às 17h00
DURAÇÃO
12 horas
LOCAL Núcleo
Distrital de Bragança da EAPN PT | Rua Rotunda de Vale D’Álvaro
n.º 2 R/C Dto, 5300- 274 Bragança
INSCRIÇÃO
Associados da EAPN Portugal: 30€
// Não associados: 50€
PÚBLICO-ALVO
Chefias, responsáveis por equipas
ÁREA DE FORMAÇÃO
090 – Desenvolvimento Pessoal
MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO
Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da
inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da
ação e aproveitamento no final da formação.
FORMADORA Sandra Ladeiro
Psicóloga, Coach e Formadora.
Conta uma larga experiência no papel de técnica e Diretora Técnica em contexto
de IPSS e atualmente exerce funções como técnica no CLDS 3G de Almeida. Também
colabora com instituições e organizações do 3º setor como consultora e
formadora. A metodologia adotada na sua abordagem é a Psicologia Positiva e o
Coaching em prol do bem-estar e sucesso. É ainda mentora do Projeto Mummy Daddy
& Baby onde desenvolve o conceito de Parentalidade Positiva e é autora do
programa de Desenvolvimento pessoal #100CoachingDays, tendo fundado o clube com
o mesmo nome. Licenciada em Psicologia pela Universidade de Coimbra,
certificada internacionalmente em Programação Neurolinguística e Coaching com
formação na área do Family Coaching.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES Ficha de Inscrição em anexo // A Ficha de Inscrição pode ser
fotocopiada
Após
confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado
por transferência bancária, numerário ou cheque (à ordem de EAPN – Rede
Europeia Anti-Pobreza/Portugal, Associação).
As inscrições são limitadas a 20 participantes
e devem ser realizadas até ao próximo dia 3 outubro para:
Rotunda
de Vale D’Álvaro nº 2 R/C Dto, 5300- 274 Bragança
Tel.: 273 332 913 Fax: 273
249 003 braganca@eapn.pt
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