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terça-feira, 27 de setembro de 2016

Respostas Reais para o Emprego e a Inclusão

A EAPN Portugal é parceira na organização deste encontro. Pode inscrever-se e consultar detalhes do programa aqui:

Desenvolvimento Social e Profissional


No âmbito de uma parceria entre a EAPN Portugal/ Núcleo Distrital de Braga, a RLIS de Amares e o Projeto “t3tris”, realiza um ciclo de sessões de desenvolvimento social e profissional dirigido a mulheres de etnia cigana, com início no próximo dia 4 de outubro. A iniciativa visa refletir sobre o papel que as mulheres ciganas desempenham na sua comunidade e como este se repercute na sua comunidade e em si mesmas, reconhecer as capacidades e potencialidades assim como as suas expectativas de vida e definir um plano de desenvolvimento pessoal e profissional para cada participante.

+ info:
Isabel Amorim
Técnica do Núcleo Distrital de Braga
EAPN Portugal/Rede Europeia Anti-Pobreza
Rua Ana Teixeira da Silva, n.º 34, 1º Esq.
4700-251 Braga
Tel. + 00351 253 331 001 Fax: + 00351 253 331 002


AÇÃO DE FORMAÇÃO, Évora



Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social: Por uma estratégia nacional



VIII FÓRUM NACIONAL DE COMBATE 
À POBREZA E EXCLUSÃO SOCIAL


VIII Fórum Nacional de Combate à Pobreza e Exclusão Social, terá lugar no dia 18 de Outubro, na Sala do Senado da Assembleia da República, e pretendemos que seja o ponto de encontro entre cidadãos em situação de pobreza e/ou exclusão social, ONG’s e partidos políticos e um marco importante no projeto de governação democrática.
...
A realização de Fóruns Nacionais de Combate à Pobreza e/ou exclusão socia dinamizado pela EAPN Portugal tem tido por finalidade, suscitar o debate interno e a reflexão crítica por parte dos cidadãos que se encontram numa situação de vulnerabilidade relativamente a algumas temáticas que influenciam a sua cidadania ativa e que coloca muitas vezes em causa os direitos fundamentais dos cidadãos e a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
Este desígnio encontra-se na génese fundacional e na filosofia de atuação da EAPN Portugal, cuja máxima é: (“Dar voz às pessoas que normalmente não a têm, em quase nenhuma circunstância”) e tem vindo a materializar-se através da promoção e desenvolvimento de movimentos de cidadania, quer a nível distrital – fomentando e desenvolvendo grupos locais de pessoas em situação de pobreza – quer a nível nacional, com a constituição do Conselho Nacional de Cidadãos, e ainda a nível europeu, com a participação no Encontro Europeu de Pessoas em Situação de Pobreza e de Exclusão Social.
Por ocasião de uma data fundamental como o 17 de outubro e com a presença de representantes destes grupos de cidadãos na Sala do Senado da Assembleia da República, a EAPN Portugal propõe-se organizar um debate cujo tema será: “Luta contra a Pobreza e a exclusão social: por uma estratégia nacional” , onde serão ouvidos e interpelados os partidos políticos com assento parlamentar.

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Viana do Castelo


CONSTRUÇÃO E AVALIAÇÃO DO PLANO INDIVIDUAL INFANTIL (CRECHE, PRÉ-ESCOLAR E CATL)
Face às novas exigências por parte do Ministério da Solidariedade e Segurança Social bem como do Ministério da Educação, é crucial que os técnicos da área infanto-juvenil intervenham de acordo com as novas normas, traçando os planos individuais para cada aluno, cumprindo os requisitos definidos nos Manuais de Gestão da Qualidade.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
·         Manual de Gestão da Qualidade nas Respostas Sociais do ISS: Enquadramento, Conceitos e Requisitos;
·         Definição dos processos das Respostas Sociais Infantis;
·         Articulação dos Processos e Instrumentos/Registos;
·         A importância do Diagnóstico Pedagógico da Criança - Técnicas de Aplicação;
·         Visualização de impressos/documentos necessários para a construção e monitorização do PI;
·         Construção do PI;
·         Discussão e análise de vários Planos Individuais;
·         Articulação com o Projeto Educativo e técnicas de construção de Projeto Sala, e respetiva planificação;
·         Cuidados Pessoais e de Saúde.

OBJECTIVOS

1. Adquirir competências para a análise e gestão de processos de crianças;
1.1. Abordar os Processos inerentes às respostas sociais de Creche, Pré-Escolar e CATL;
1.2. Analisar pormenorizadamente a articulação dos processos;

2. Obter a destreza para a construção e avaliação de um Plano Individual:
2.1. Explicar a construção de um PI e os instrumentos necessários;
2.2. Visualização de impressos e documentos referentes à temática;
            2.3. Construção e Análise de um PI.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Privilegia-se o uso de metodologias participativas, evitando um carácter mais expositivo da formação. Construção, em grupo, de um PI, de modo a avaliar a aquisição de competências.

DIA 12 Novembro 2016
HORÁRIO 9h30 - 13h00 :: 14h00 - 17h30
DURAÇÃO 7 horas
LOCAL Centro Social da Juventude de Belinho – Rua do Calvário, nº 26   4740-165 Belinho (Esposende)
INSCRIÇÃO Associados da EAPN Portugal e parceiros: 20€ // Não associados: 30€
PÚBLICO-ALVO: Educadores de infância, professores, animadores de entidades públicas e privadas
MODALIDADE DE FORMAÇÃO: Formação contínua / de actualização
FORMA DE ORGANIZAÇÂO Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de recepção da inscrição
FORMADORA Sílvia Machado
Licenciada em Sociologia, Especializada em Gestão em IPSS; Especializada em Engenharia da Qualidade; Doutoranda em Serviço Social; Consultora e formadora em Gestão da Qualidade em diversos projetos; Docente do Ensino Superior e Coordenadora da Pós- Graduação em Gestão da Qualidade no III Sector.

Após a confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efectuado por transferência bancária até ao dia de início da acção de formação (12 Novembro 2016).

As inscrições são limitadas e devem ser realizadas até ao dia 8 Novembro 2016 para: vianadocastelo@eapn.pt (preferencialmente)         Telefone: 258817034       



Hélder Pena
EAPN Viana do Castelo
EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza
Rua Salvato Feijó – Torre “Active Center” - 1º Andar Loja AA
4900-415 Viana do Castelo
Tel.: 258 817 034


Prevenir os maus tratos na Infância e na Juventude


Prevenir os Maus Tratos na Infância e na Juventude – 
Como Agir? 

 24 de outubro

+ info:

Maria José Guerreiro
Técnica do Núcleo Distrital de Évora
evora@eapn.pt
EAPN Portugal /Rede Europeia Anti-Pobreza
Urbanização Vila Lusitano, Rua Frei José Maria Évora, n.º 25
7000-244 Évora
Tel.: +00351 266731141

segunda-feira, 26 de setembro de 2016

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Viana do Castelo



Activar a Esperança
Como vou eu conseguir um emprego?


Todos sabemos como actualmente é difícil encontrar emprego. Mas para muitas pessoas, essa dificuldade torna-se quase uma impossibilidade. Para jovens sem qualificação (ou com baixa qualificação), desempregados de longa duração (com baixas qualificações académicas ou profissionais), para pessoas portadoras de algum tipo de deficiência, conseguir um emprego é muitas vezes quase impossível.
Assim, e numa tentativa de contrariar este facto, a EAPN Viana do Castelo, em parceria com a EGOR (empresa líder em Recursos Humanos) realiza a acção de informação “ACTIVAR A ESPERANÇA Como vou eu conseguir um emprego?”, para reforço da empregabilidade, que se destina precisamente a quem pretende trabalhar mas que se vê confrontado com um muro demasiado alto.

OBJETIVO GERAL
Acção de informação de frequência totalmente gratuita, dirigida a pessoas com dificuldades de inserção no mercado de trabalho / jovens à procura do primeiro emprego, que visam criar e/ou desenvolver as competências profissionais para uma melhor adaptação ao mercado de trabalho e de reforço da sua empregabilidade.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
·         Construir Currículo Profissional e Carta de Apresentação / Motivação;
·         Marketing pessoal para a empregabilidade;
·         Atitude e postura dos candidatos a emprego durante a entrevista de recrutamento e selecção;
·         Estratégias para a manutenção do posto de trabalho;
·         Construção do perfil funcional/profissional do participante, baseado na sua experiência e/ou qualificação/aptidão.

DIA 13 Outubro 2016                                                                   
HORÁRIO 10.00h. – 12.30h. / 14.00h. – 17.30h.
LOCAL Centro Social e Cultural de Vila Praia de Âncora (CLDS Caminha)
INSCRIÇÃO Gratuita mas obrigatória: vianadocastelo@eapn.pt / odete.araujo@cscvpa.pt
PÚBLICO-ALVO Desempregados com difícil acesso ao mercado de trabalho

Logo EAPN portugal_cor_Nucleo VIANA DO CASTELO PFormatocid:image002.png@01D15CE8.E6D26050DINAMIZADORA Dr.ª Isabel Meireles, directora executiva da EGOR Norte

quarta-feira, 21 de setembro de 2016

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Vila Real

 + info:
Catarina Oliveira
EAPN Portugal/Rede Europeia Anti – Pobreza
Técnica do Núcleo Distrital de Vila Real
Rua Dr. Francisco Sales da Costa Lobo, lote 5, -1 rc/esquerdo 3 B
5000-260 Vila Real
T: +00351 259322579 F: +00351 259322001

segunda-feira, 19 de setembro de 2016

CONVITE


A EAPN Portugal, enquanto instituição de solidariedade social de âmbito nacional, constituída por mais de 1400 instituições e pessoas em nome individual que actuam no campo da luta contra a pobreza, sempre defendeu e tem procurado influenciar positivamente, um entendimento da pobreza e das suas causas que não se confunda com uma mera fatalidade ou consequência de comportamentos individuais, mas como uma violação de direitos humanos fundamentais, criada pelo funcionamento de um determinado sistema económico e social injusto, fruto de escolhas políticas.

A Europa está hoje confrontada com grandes desafios socioeconómicos que afectam significativamente o seu futuro. Estes incluem: crescentes interdependências culturais e económicas, envelhecimento e mudanças demográficas, exclusão social e pobreza, integração e desintegração, desigualdades e fluxos migratórios, um decrescente sentido de confiança nas instituições democráticas e entre cidadãos dentro e entre cada país.

Por sua vez, Portugal viveu recentemente uma das suas piores crises das últimas décadas, a estagnação prolongada e a crise económica, bem como o crescimento das desigualdades sociais agravadas por sucessivas políticas de austeridade em resposta à crise, colocam-nos perante grandes desafios futuros, nomeadamente, o desafio do crescimento económico e a sua importância na distribuição do rendimento na economia e as suas importantes implicações na criação de uma sociedade de iguais oportunidade para todos.

Neste sentido, a EAPN Portugal no âmbito das comemorações do Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza vai realizar  um debate com um conjunto de economistas para reflectir sobre a realidade portuguesa,  os principais desafios societais actuais, os modelos macroeconómicos recentes e a sua (in) capacidade de dar resposta a esses mesmos desafios, bem como identificar soluções e propostas que alarguem o leque de alternativas a considerar no debate público. O foco do debate deverá ser o entendimento e promoção ou implementação dos mecanismos para promover o crescimento inteligente, sustentável e inclusivo; de organizações, práticas e políticas de confiança, necessárias para construir sociedades resilientes, inclusivas, participativas, abertas e criativas, em particular tendo em consideração as migrações, a integração e as alterações demográficas.


Seria para nós uma honra poder contar com a sua participação neste encontro. O evento decorrerá  no Auditório 2 da Fundação Calouste Gulbenkian, entre as 14:30h e as 17 horas. Contamos consigo!

+ INFO:
Maria José Vicente
Departamento de Desenvolvimento e Formação
EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza
Rua de Costa Cabral, 2368
4200 - 218 Porto
Tel. 00351 225420806  Fax. 00351 225403250

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Évora

 + info:
Maria José Guerreiro
Técnica do Núcleo Distrital de Évora
EAPN Portugal /Rede Europeia Anti-Pobreza
Urbanização Vila Lusitano, Rua Frei José Maria Évora, n.º 25
7000-244 Évora
Tel.: +00351 266731141


III edição do Fórum Social Intermunicipal


“Os municípios da Lourinhã e Torres Vedras, estão a organizar a III edição do Fórum Social Intermunicipal – Lourinhã e Torres Vedras, em parceria com os núcleos distritais de Leiria e Lisboa da EAPN Portugal. O tema  a abordar será o da Governança Integrada – Novas Respostas para Velhos Problemas, e será realizado nos dias 13 e 14 de outubro, em Torres Vedras.
Destina-se a profissionais de entidades públicas e privadas e sem fins lucrativos; decisores; dirigentes do terceiro sector; docentes e estudantes.
O programa será disponibilizado em breve.”

+ info:
Patrícia Grilo
Técnica do Núcleo Distrital de Leiria
EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza
Rua Miguel Franco, lote 8, 102, loja 1 e 2
2400-191 Leiria
Tel. +00351 244 837 228   Fax: + 00351 244 837 229

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Vila Real


O Núcleo Distrital de Vila Real da EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza promove no dia 11 de outubro 2016  a Ação de Formação intitulada: Aspetos Jurídicos e Cidadania nas pessoas com demência institucionalizadas.
Esta ação de formação tem a duração de 7 horas, em horário laboral, sob orientação da formadora Maria do Rosário Zincke dos Reis e decorrerá em Vila Real, nas instalações do Núcleo Distrital de Vila Real da EAPN Portugal situado na Rua Dr. Francisco Sales da Costa Lobo, junto do Minipreço e Centro Distrital de Segurança Social.
Com esta nova ação de formação pretendemos aprofundar os conhecimentos sobre os aspetos jurídicos e de cidadania colocados no âmbito da intervenção com pessoas com demência institucionalizadas resolvendo situações praticas em conformidade com o direito . Os conteúdos programáticos desta ação de formação são:
  1. Enquadramento legal dos direitos das pessoas em situação de incapacidade;
  2. Formas legítimas de atuação;
  3. Os Processos de interdição e de inabilitação;
  4. As Pessoas em situação de incapacidade enquanto clientes de equipamentos sociais;
  5. Consequências da violação dos direitos das pessoas em situação de incapacidade;
  6. Fragilidades e Potencialidades do Sistema Jurídico Português no que toca à defesa e promoção dos direitos das pessoas em situação de incapacidade.
 As inscrições são limitadas a 17 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 6 de Outubro para os contactos disponibilizados no desdobrável em anexo.
De acordo com os critérios descritos no referido desdobrável e os resultados serão comunicados no dia 7 de outubro (via email). Só após a informação da seleção dos formandos via email é que poderá efetuar o pagamento, conforme as formas de pagamento.

+ info:
Catarina Oliveira
EAPN Portugal/Rede Europeia Anti – Pobreza
Técnica do Núcleo Distrital de Vila Real
Rua Dr. Francisco Sales da Costa Lobo, lote 5, -1 rc/esquerdo 3 B
5000-260 Vila Real
T: +00351 259322579 www.eapn.pt

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Porto


Dar e receber feedback – Desenvolvimento de competências de gestão de pessoas e de equipas.
O sucesso do trabalho dos gestores e dos líderes depende muito da sua capacidade de motivar, orientar e gerar aprendizagem nos seus colaboradores, Muitas vezes as pessoas nas organizações não fazem bem o seu trabalho, ou não fazem tão bem como poderiam porque não são adequadamente orientadas e não obtêm um retorno claro sobre os resultados do seu trabalho. Assim, persistem em formas de fazer que julgam corretas e adequadas. O feedback é uma ferramenta poderosíssima de gestão e liderança quando é bem utilizada, porque permite orientar e ajustar os comportamentos com vista a resultados excelentes. Ora, os estudos mostram que a maior parte das vezes os gestores não dão feedback ou dão feedback desadequado (que os mesmos estudos mostram que tem um efeito contrário em termos de ajustamento do comportamento e é mortal em termos de motivação).

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS


1.  Enquadramento do conceito de feedback no contexto organizacional
2.  Barreiras ao fornecimento e receção de feedback
3.  O fenómeno do “feedback gap”
4.  Dar um feedback adequado, gerador de aprendizagem e não ameaçador
5.  Fazer uso do feedback – dar e receber feedback
6.  Dar feedback eficiente: o modelo M.A.R.C.A.
7.  Analisar a competência
8.  Treinar a competência
9.  O feedback no contexto da entrevista de avaliação de desempenho
10.            Tipos de entrevista
11.            Técnicas
12.            Analisar a competência de realização de entrevistas de avaliação de desempenho
13.            Desenvolver a competência



OBJETIVO GERAL // OBJETIVOS ESPECÍFICOS
·         Compreender o processo de feedback
·         Compreender a utilidade do coreto feedback na qualidade do desempenho 
·         Fornecer e receber feedback motivador e gerador de aprendizagem
·         Identificar objetivos e contextos da avaliação de desempenho
·         Aprender a preparar e a conduzir entrevistas de avaliação de desempenho
Realizar a entrevista de avaliação de desempenho
METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Metodologia teórico-prática para que as descobertas se realizem entre a exposição do formador e a experiência dos exercícios propostos.


DIAS: 30 Setembro e de 07 Outubro 2016
HORÁRIO 09h30 às12h30 e das 14h00 às 17h00
DURAÇÃO 12 horas
LOCAL Auditório da Sede da EAPN Portugal: Rua Costa Cabral, 2368, Porto.
INSCRIÇÃO Associados da EAPN Portugal: 30€ // Não associados: 50€
PÚBLICO-ALVO Profissionais que pretendem adquirir mais conhecimentos e desenvolver novas competências práticas ao nível da coordenação / gestão de equipas/ liderança.
ÁREA DE FORMAÇÃO 090 – Desenvolvimento Pessoal
MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no final da formação.
FORMADOR: ARTUR DELGADO
Certificado em Coaching e PNL, Artur Delgado é licenciado em Filosofia, mestre e doutor em Psicologia Social e Organizacional pelo ISCTE-IUL. Tem trabalhado como docente do ensino superior nas áreas da gestão estratégica de pessoas e como consultor e formador nas áreas da GRH, comunicação e Qualidade.


As inscrições são limitadas a 25 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 23 de Setembro para:
EAPN Portugal/Núcleo Distrital do Porto
Rua das Taipas, 83, 2º Porto

Telefone: 22 2086061 | porto@eapn.pt

AÇÃO DE FORMAÇÃO, Beja


  Gestão de Projetos e Atividades Pedagógicas

Face aos modelos de gestão da qualidade implementados em organizações sociais com respostas para a vertente pedagógica, esta formação assume um papel crucial de articulação da componente teórica com as exigências que os referenciais detêm, transformando muitas vezes a lógica de intervenção Pedagógica. Com esta formação, pretende-se focar a componente prática, requisitos e soluções para uma intervenção individualizada e em grupo.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
  1. Diagnóstico Individual e do Grupo: FAD e Perfil de Desenvolvimento por faixa etária;
  2. Do Plano Individual para a intervenção em Grupo
3.     Técnicas para a Construção, Monitorização e Avaliação dos Projetos: Educativo, Respostas Sociais e de Sala
  1. Técnicas para a elaboração e Avaliação das Planificações
OBJETIVO GERAL // OBJETIVOS ESPECÍFICOS
. Abordar os passos e técnicas para a implementação dos requisitos dos Manuais do ISS – Creche adaptável ao Pré-Escolar e CATL.
- Potenciar competências para a elaboração de projetos e respetivas planificações.
- Consolidar conhecimentos na elaboração, monitorização e avaliação dos PI’s.
- Consolidar conhecimentos no diagnóstico social: necessidades, expetativas e competências.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Privilegia-se o uso de metodologias participativas e dinâmicas que valorizem a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal: método interativo e expositivo, com treino de competências. Avaliação contínua de pergunta-resposta entre formador e formandos; realização de exercícios práticos durante a sessão.


DIA 26 de outubro de 2016
HORÁRIO 9h30 às13h00 e das 14h00 às 17h30
DURAÇÃO 7 horas
LOCAL Instituto Português do Desporto e da Juventude de Beja | Rua Professor janeiro Acabado | 7800 Beja
INSCRIÇÃO Associados da EAPN Portugal: 20 // Não associados: 30
PÚBLICO-ALVO Técnicos/as cordenadore/as. Diretores/as, monitore/as das Respostas sociais em estudo, etc.
ÁREA DE FORMAÇÃO 762 – Trabalho Social e Orientação
MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da inscrição; frequência anterior da ação de formação em Construção e avaliação do Plano Individual adulto (fator preferencial).
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação
FORMADORA Sílvia Machado. Licenciada em Sociologia; Especialização em Gestão de IPSS; Especialização em Engenharia da Qualidade; Doutoranda em Serviço Social; Consultora e formadora em Gestão da Qualidade em diversos projetos; Docente do Ensino Superior e Coordenadora da Pós-Graduação em Gestão da Qualidade no III Setor



As inscrições são limitadas a 20 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 24 de outubro para:
EAPN Portugal / Núcleo Distrital de Beja
Rua do Jornal Ala Esquerda, 20 | 7800-301 Beja

telefone: 284325744    fax: 284325745   e-mail: n.beja@eapn.pt