ESTAMOS A RECRUTAR _ TÉCNICO/A SUPERIOR NA ÁREA DAS CIÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO

 

TÉCNICO/A SUPERIOR NA ÁREA DAS CIÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO

PORTO – PORTUGAL

 

EAPN PORTUGAL

A EAPN Portugal / Rede Europeia Anti Pobreza, associação constituída em 1991 e registada como Instituição Particular de Solidariedade Social, é uma entidade sem fins lucrativos reconhecida como Associação de Solidariedade Social sendo a expressão nacional da European Anti-Poverty Network (EAPN Europa).

MISSÃO

Contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e solidária, em que todos sejam corresponsáveis na garantia do acesso dos cidadãos a uma vida digna, baseada no respeito pelos Direitos Humanos e no exercício pleno de uma cidadania informada, participada e inclusiva.

VISÃO

Procurando ser coerentes com o princípio fundamental da dignidade humana, almejamos um mundo livre de pobreza e de exclusão social, sustentado nos seguintes valores: dignidade, justiça, solidariedade e igualdade.

objetivos:

1. Estabelecer uma interligação (rede) entre as instituições, grupos e pessoas que trabalham no terreno na Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social.
2. Promover e aumentar a eficácia e a eficiência das ações de Luta Contra a Pobreza e a Exclusão Social, fazendo com que tenham expressão, dando voz aos indivíduos, restituindo-lhes a capacidade de ação e de iniciativa e promovendo a sua efetiva participação.
3. Promover junto de pessoas ou grupos que se encontrem em situação de pobreza e, ainda, junto de profissionais e dirigentes institucionais, a integração/inclusão social e a organização de serviços e outras atividades que visem o desenvolvimento cultural, moral e físico das pessoas, reforçando a autonomia, quer sejam idosos, deficientes, desempregados, famílias monoparentais, jovens em situação de risco, imigrados, minorias étnicas e culturais, crianças maltratadas, pessoas sem-abrigo ou outras.
4. Contribuir para a mobilização de outros sectores, envolvendo-os no desenvolvimento de serviços e formas de intervenção e de proteção social alternativas e de melhoria da qualidade de vida de pessoas ou grupos, prestando e dinamizando o necessário atendimento em centros especialmente construídos para esses fins, utilizando técnicas de ação social, apoio direto, de acordo com os meios materiais e técnicas próprias, encaminhamento com vista à resolução dos seus problemas, e formação em ordem à sua integração social e inserção sócio profissional.
5. Intervir por meio de projetos e ações nas áreas de promoção da igualdade de oportunidades para todos.

 

 

A.  PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA FUNÇÃO

O plano de trabalhos a desenvolver enquadra-se na área funcional de Comunicação da EAPN Portugal.  Compreenderá tarefas diversas de natureza operacional, mas também estratégica, com o objetivo de contribuir para a consolidação da missão da EAPN Portugal, potenciando assim o impacto da instituição na sociedade.

 

2. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

GESTÃO DE REDES SOCIAIS

• Gestão de redes sociais, principalmente Facebook e Instagram, incluindo ainda Twitter e Youtube. Foco na partilha de informação (Notícias, Formações, Eventos, Webinários, etc) com seleção criteriosa.
• Produção dos textos associados às publicações;
• Definição de estratégia de comunicação;
• Apoio constante em consultoria gráfica e design;
• Monitorização do crescimento e resposta do público.

A   ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO E IMPRENSA

•   Produção, revisão e envio de comunicados e notas de imprensa (um por mês);
•   Aconselhamento estratégico;
•   Clipping digital básico;
•   Mapeamento de media estratégicos e jornalistas chave;
•   Acompanhamento de entrevistas e/ou reportagens;
•  Acompanhamento pontual de conferências.  

  

    CONTEÚDO EDITORIAL

•   Elaboração de conteúdo para revista semestral
•  Pesquisa de temáticas relevantes;
•   Criação de conteúdo (copywriting, fotografia e iconografia);
•   Formulação de entrevistas;
• Revisão e correção de conteúdo.

B. PERFIL INDIVIDUAL

1. Qualificações académicas, experiência profissional e competências obrigatórias

• Formação Superior em Ciências da Comunicação, Comunicação Social, Comunicação de Ciência, Jornalismo, Marketing.
• Experiência profissional mínima de 6 anos em funções similares.
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês.
• Domínio de software Office, Internet.

2. OUTRAS CONDIÇÕES PREFERENCIAIS

•   Experiência em gestão de equipas
•   Experiência de edição de vídeo, áudio e imagem
• Carta de condução de ligeiros

 

3. COMPETÊNCIAS SOCIAIS

•   Proatividade e espírito de equipa.
•   Comunicação assertiva.
•   Capacidade de auto motivação e autoaprendizagem.
•   Pensamento estratégico e capacidade de planeamento.
•   Orientação para a obtenção quotidiana de resultados.

 

C. LOCAL DE TRABALHO E HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO

Porto

 

D. REGIME DE TRABALHO

Horário a tempo inteiro (35h por semana) em regime de contrato de trabalho a termo.

 

E. REMUNERAÇÃO

De acordo com a função estabelecida.

 

F. PROCESSO DE CANDIDATURA

1. Primeira Fase

Os candidatos e as candidatas devem submeter os seguintes documentos obrigatórios:

•  Carta de Motivação
• CV

 

2. Submissão das candidaturas

As candidaturas devem ser dirigidas via correio eletrónico, até ao dia 17 de julho de 2022 para:

geral@eapn.pt

Em “assunto” deverá ser colocada a seguinte indicação: REC_EAPN_DIDC_1.ª FASE_2022

Após análise da documentação enviada passarão à 2.ª fase os candidatos considerados como

tendo o perfil desejado pela EAPN Portugal para esta função.

 

NOTAS IMPORTANTES:

§ O candidato ou a candidata que não envie todos os documentos pedidos NÃO SERÁ considerado/a para a 2.ª Fase deste processo de recrutamento.

§   Nesta fase não serão prestados esclarecimentos suplementares.