Metodologia de Cuidado Humanitude®-uma ferramenta para a humanização dos cuidados.

Metodologia de Cuidado Humanitude^®-uma ferramenta para a humanização dos cuidados.

Humanitude – conceito filosófico/antropológico que identifica e congrega as particularidades que distinguem o ser humano dos restantes seres vivos (roupa, habitat, hábitos, ritmos, gostos, vontades, verticalidade, humor, imaginação, etc). Cuidados Humanizados – esforço de preservação da Humanitude tendo em conta as nuances individuais – cuidados centrados na relação. Metodologia de Cuidado Humanitude (MCH) – método de trabalho assente no uso profissional da Relação como ferramenta pratica para a manutenção da Humanitude durante a prestação de cuidados de saúde (abordagem holística). Construção de cultura organizacional conforme. Implementação de ferramentas de gestão de cuidados, capazes de operacionalizar, avaliar, monitorizar e certificar a prestação de Cuidados Humanizados.

 

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

·         Cuidados Humanizados - Enquadramento ético e legal

·         Conceitos operacionais em contexto de cuidados: Pessoa, Individualidade, Saúde, Independência, Autonomia, Funcionalidade, Interdisciplinaridade, Corresponsabilização, Sintonia, Sincronia, Empatia, Dignidade, Humanização, Amor

·         Ser Pessoa

·         Filosofia de Cuidados Humanitude

·         Cuidados centrados na Relação – o Ritual Relacional e a Captura Sensorial

·         Referencial de qualidade Humanitude®

OBJETIVO GERAL

·         Conceito de Cuidados Humanizados.

·         Compreender a Filosofia de Cuidados Humanitude enquanto Referencial de Qualidade em Cuidados Humanizados

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

Discutir eticamente e legalmente as decisões de cuidados do quotidiano;

 A Pessoa e suas características distintivas

Importância dos pilares Sensoriais: olhar, palavra, toque e verticalidade durante os cuidados;

Implicações da Filosofia de Cuidados Humanitude nas regras da arte do cuidar;

Profissionalização da Relação como ferramenta de trabalho;

Aquisição de competências para o uso em contexto pessoal ou preparar a implementação em contexto institucional;

METODOLOGIA DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO

Metodologia activa, interrogativa, expositiva e demonstrativa, casos práticos e Role-Playing.

Avaliação individual da formação.

 

DIAS:  30 de junho e 1 de julho de 2022

HORÁRIO 10.00h às 13.00h e das 14.00h às 17.00h

DURAÇÃO: 12 horas presenciais / 6horas cada sessão

INSCRIÇÃO: Associados/as da EAPN Portugal: 30 € // Não associados/as: 50€

LOCAL: Núcleo do Porto da EAPN Portugal, Rua Pereira Reis 91, R/C, 4200-447 Porto

PÚBLICO-SUJEITO: Profissionais de organizações de intervenção social

ÁREA DE FORMAÇÃO 762 – Trabalho Social e Orientação

MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação contínua de atualização

FORMA DE ORGANIZAÇÂO Formação presencial

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a Associados/as da EAPN Portugal | Entidades do distrito do Porto | Número de ordem de receção da inscrição

CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no final da formação

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÔES   https://forms.gle/Cxxo5qiYWzNa88Ku7

Após confirmação da sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária (mediante envio do respetivo comprovativo).

As inscrições são limitadas a 18 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia  22 de junho  para:

EAPN Portugal / Núcleo Distrital do Porto

Rua Pereira Reis, nº91 R/C 4200-447 Porto| Telemóvel: 967 084 611/932 828 465  | porto@eapn.pt