PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1. Objetivos específicos da função
Pretende-se que o/a técnico/a integre o Departamento de Investigação e Projetos e que acompanhe o trabalho desenvolvido nas áreas da investigação dos fenómenos de pobreza e exclusão social e no acompanhamento das políticas públicas nacionais e europeias, bem como na elaboração, implementação e avaliação de projetos nacionais e europeus.
2. Descrição das funções
Conceção e implementação de projetos nacionais e europeus
Acompanhamento e Avaliação de projetos implementados pela EAPN Portugal ou por outras entidades parceiras
Análise dos fenómenos sociais e apresentação de propostas para as entidades financiadoras
Dinamização e acompanhamento de grupos de trabalho sobre temáticas ligadas à pobreza e exclusão social
Análise das políticas publicas relacionadas com as dimensões da pobreza e exclusão social e respetiva apresentação de propostas/pareceres que reforcem a dimensão de lobby da EAPN Portugal
Dinamização de sessões de formação sobre temas relacionados com o trabalho desenvolvido pelo Departamento.
Apresentação de comunicações em seminários/conferências em temáticas relacionadas com a pobreza e a exclusão social e outros temas relacionados com o trabalho desenvolvido pelo Departamento
B. PERFIL INDIVIDUAL
1. Condições preferenciais
Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas;
Experiência profissional na área da investigação e no acompanhamento de projetos nacionais e europeus
Experiência de trabalho nas áreas da pobreza e da exclusão social
Domínio da língua inglesa
Disponibilidade para viajar
2. Outras condições preferenciais
Proatividade e espírito de equipa;
Comunicação assertiva;
Capacidade de auto motivação e autoaprendizagem;
Orientação para a obtenção de resultados;
Resiliência;
Capacidade de resolução de problemas e mediação de conflitos;
Criatividade.
Conhecimentos informáticos
C. LOCAL DE TRABALHO
Distrito do Porto
D. REGIME DE TRABALHO
Contrato a termo certo
PROCESSO DE CANDIDATURA
Os candidatos e as candidatas deverão submeter os seguintes documentos obrigatórios:
• Carta de Motivação
• CV sem fotografia
Submissão das candidaturas
As candidaturas devem ser dirigidas via correio eletrónico, até ao dia 25 de janeiro 2022, para: geral@eapn.pt com-
No assunto deverá ser colocada a seguinte indicação: “REC_EAPN GIP_2022”.
Após análise da documentação enviada passarão à 2.ª fase (entrevista) os/as candidatos/as considerados /as como tendo o perfil desejado pela EAPN Portugal para esta função.
NOTAS IMPORTANTES:
O candidato ou a candidata que não envie todos os documentos pedidos NÃO SERÁ considerado/a para a 2.ª Fase deste processo de recrutamento.
Apenas serão prestados esclarecimentos adicionais em sede de entrevista.
Apenas os candidatos que passam à 2ª fase é que serão informados por correio electrónico do resultado da candidatura.
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