RECRUTAMENTO REGIÃO *****NORTE
TERMOS DE REFERÊNCIA PARA 3 POSTOS DE TRABALHO
Técnico Superior - (m/f)
Ref.ª R.1/DIP/2019
Ref.ª R.1/DIP/2019
Descrição funcional:
O técnico irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O técnico irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Experiência e conhecimentos valorizados:
• Conhecimento sobre o funcionamento do Programa POISE
• Acompanhamento e gestão de processos formativos.
• Conhecimento sobre o funcionamento do Programa POISE
• Acompanhamento e gestão de processos formativos.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Domínio do MS Office
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Domínio do MS Office
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Mediador Intercultural- (m/f)
Ref.ª R.2/DIP/2019
Ref.ª R.2/DIP/2019
Descrição funcional:
O Mediador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 3º ciclo;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O Mediador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 3º ciclo;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Coordenador de Projeto- (m/f)
Ref.ª R.3/DIP/2019
Ref.ª R.3/DIP/2019
Descrição funcional:
O Coordenador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O Coordenador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de Liderança e gestão de equipas
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços a meio tempo pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços a meio tempo pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
RECRUTAMENTO REGIÃO *****CENTRO
TERMOS DE REFERÊNCIA PARA 3 POSTOS DE TRABALHO
Coordenador de Projeto- (m/f)
Ref.ª R.3/DIP/2019
Ref.ª R.3/DIP/2019
Descrição funcional:
O Coordenador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O Coordenador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de Liderança e gestão de equipas
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços a meio tempo pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços a meio tempo pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Técnico Superior - (m/f)
Ref.ª R.1/DIP/2019
Ref.ª R.1/DIP/2019
Descrição funcional:
O técnico irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O técnico irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Experiência e conhecimentos valorizados:
• Conhecimento sobre o funcionamento do Programa POISE
• Acompanhamento e gestão de processos formativos.
• Conhecimento sobre o funcionamento do Programa POISE
• Acompanhamento e gestão de processos formativos.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Domínio do MS Office
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Domínio do MS Office
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Mediador Intercultural- (m/f)
Ref.ª R.2/DIP/2019
Ref.ª R.2/DIP/2019
Descrição funcional:
O Mediador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 3º ciclo;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O Mediador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 3º ciclo;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
RECRUTAMENTO REGIÃO *****ALENTEJO
TERMOS DE REFERÊNCIA PARA 3 POSTOS DE TRABALHO
Técnico Superior - (m/f)
Ref.ª R.1/DIP/2019
Ref.ª R.1/DIP/2019
Descrição funcional:
O técnico irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O técnico irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Experiência e conhecimentos valorizados:
• Conhecimento sobre o funcionamento do Programa POISE
• Acompanhamento e gestão de processos formativos.
• Conhecimento sobre o funcionamento do Programa POISE
• Acompanhamento e gestão de processos formativos.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Domínio do MS Office
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Domínio do MS Office
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Mediador Intercultural- (m/f)
Ref.ª R.2/DIP/2019
Ref.ª R.2/DIP/2019
Descrição funcional:
O Mediador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 3º ciclo;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O Mediador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 3º ciclo;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Coordenador de Projeto- (m/f)
Ref.ª R.3/DIP/2019
Ref.ª R.3/DIP/2019
Descrição funcional:
O Coordenador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
O Coordenador(a) irá integrar a equipa responsável pelo Projeto ACEDER – pelo emprego da população cigana que visa promover o desenvolvimento de percursos individualizados de inserção social e profissional através da transmissão de competências básicas e da definição de projetos de vida.
Perfil pretendido:
Requisitos:
• Habilitações mínimas nível da Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (Bolonha) nas áreas sociais e humanas;
• Experiência profissional em projetos de intervenção comunitária;
• Experiencia de intervenção com comunidades ciganas;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução e viatura própria.
Competências pessoais e sociais valorizadas:
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Elevada proatividade, autonomia e dinamismo
• Capacidade de planeamento, rigor e orientação para resultados
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes públicos
• Capacidade de Liderança e gestão de equipas
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
• Capacidade de negociação e mediação de conflitos
• Flexibilidade
• Sentido de compromisso e responsabilidade
A EAPN Portugal oferece:
Contrato Prestação de Serviços a meio tempo pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Contrato Prestação de Serviços a meio tempo pelo período de 10 meses;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email geral@eapn.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/06/19, com indicação da Referência:
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Ref:ª R.1/DIP/2019
DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela EAPN Portugal, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.
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