Avaliação de Desempenho
como Processo de Melhoria das Organizações
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As
pessoas são o maior ativo de qualquer organização, sendo esta afirmação ainda
mais pertinente no chamado sector social, onde as pessoas, suas atitudes,
competências e organização são determinantes na qualidade e sucesso das
respostas sociais proporcionadas aos problemas que as comunidades, as
famílias e a sociedade em geral enfrentam. A Avaliação de Desempenho nestas
organizações é uma oportunidade de melhoria individual e coletiva, com vista
a um aumento da qualidade dos serviços prestados e do desempenho das
diferentes equipas e da organização como um todo. Mas gerir e avaliar o
desempenho das pessoas e equipas tem de ser mais que definir objetivos e
avaliar resultados. Deve ser um processo coletivo e legitimado por todos/as
os/as que nele vão participar. Foca-se na aferição das condições
proporcionadas para alcançar esse sucesso, na análise dos processos de
planeamento e definição de prioridades e responsabilidades, na avaliação da
coerência das políticas internas de Gestão de Recursos Humanos e da
operacionalização das medidas planeadas.
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CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1.
Acolhimento e apresentação de programa
e formandos; Avaliação inicial de conhecimentos;
2.
Avaliação e Avaliação de Desempenho:
gestão de pessoas e equipas, modelos e tipos de Avaliação de Desempenho;
3.
Avaliação de Desempenho no sector
social: modelos e práticas; processo de definição e implementação do modelo de
avaliação de desempenho; Ferramentas de Avaliação de Desempenho; Métodos
participativos de definição e construção de um modelo de avaliação de
desempenho; Definição de Objetivos; Momentos de avaliação de desempenho
(individual e coletivo).
4.
Análise de resultados, feedback e
melhoria contínua;
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OBJETIVO GERAL / OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
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1.
Definir Avaliação de Desempenho;
2.
Identificar os diferentes tipos de
modelo de Avaliação de Desempenho;
3.
Compreender
o processo de definição e desenvolvimento de um modelo de Avaliação de
Desempenho;
4.
Definir
Objetivos para a Avaliação de Desempenho;
5.
Compreender
a importância de implementar processos participativos como garante da
legitimidade do processo de Avaliação de Desempenho;
6.
Analisar
os resultados do processo de Desempenho;
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METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Abordagem
pedagógica: Educação Não Formal e Entre Pares.
Metodologias:
Ativas, expositivas e interrogativas
Avaliação:
Inicial, formativa e sumativa (com recurso a metodologias participativas)
DIAS: 13 e 14 de
Novembro de 2018
HORÁRIO 9h30 às13h00 e das 14h00 às 17h30
DURAÇÃO 14 horas
LOCAL
Serviços Centrais do Politécnico de
Portalegre
INSCRIÇÃO
Associados da EAPN Portugal: 35€
// Não associados: 55€
PÚBLICO-ALVO Chefias Intermédias, membros de
direção, gestores/as da qualidade, direções técnicas, técnicos/as e
coordenadores/as
ÁREA DE FORMAÇÃO
345 – Gestão e Administração
MODALIDADE DE FORMAÇÃO
Formação contínua de atualização.
FORMA DE ORGANIZAÇÂO Formação
presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Prioridade a associados
da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença
obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação e aproveitamento no
final da formação
FORMADOR João
Mesquita – Fundador e sócio-gerente da Coatl – Consultadoria para o
desenvolvimento, é licenciado em Economia e mestre em Desenvolvimento e
Cooperação Internacional pelo Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG –
Universidade de Lisboa). Trabalha como formador desde 2010 e como consultor
para o Terceiro Setor desde 2013 em temas como Monitorização e Avaliação,
Planeamento Estratégico e desenvolvimento e implementação de Estratégias de
Angariação de Fundos, privilegiando o uso de metodologias participativas e
abordagens pedagógicas não-formais e de educação entre pares. Ao longo do seu
percurso profissional trabalhou com organizações como o Conselho da Europa,
Alto Comissariado para as Migrações (ACM, IP), Fundação Calouste Gulbenkien,
Fórum Europeu de Juventude (YFJ), EFUS – European Forum for Urban Security,
Conselho Nacional de Juventude, Plataforma Portuguesa dasd ONGD, Médicos do
Mundo, APF – Associação para o Planeamento Familiar, EAPN – Rede Europeia
Anti-Pobreza, entre muitas outras IPSS, ONG, Associações Juvenis, Cooperativas
e Municípios.
Após confirmação da sua inscrição, o
pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária, numerário ou cheque
(à ordem de EAPN – Rede Europeia Anti-Pobreza/Portugal, Associação).
As
inscrições são limitadas a 20 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 28 de Setembro para:
Rua de Olivença, 15,
7300-149 Portalegre
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