A imple
mentação da Avaliação de Desempenho nas Organizações do Terceiro
Setor
A avaliação
de desempenho representa uma necessidade no plano económico, uma necessidade
organizacional e humana. Constitui uma apreciação que envolve técnicas de
observação, periódica e estandardizada e qualificada, pois está diretamente
associada a critérios e procedimentos assim como ao valor em termos e eficácia
e eficiência demonstrando ao individuo a sua função, do ponto de vista da
organização onde trabalha.
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CONTEÚDOS
PROGRAMÁTICOS
2.
Recrutamento e constituição
de equipas
3.
Liderança e gestão de equipas
4.
A gestão de desempenho:
opções técnicas
5.
Apresentação de um modelo
para a gestão de desempenho em organizações sem fins lucrativos
6.
Construção de um sistema de
gestão de desempenho
7.
Avaliação do modelo e sistema
de desempenho elaborado
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OBJETIVO
GERAL // OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dotar os
dirigentes e técnicos de condições para pensarem, desenharem e implementarem
sistema de gestão de desempenho nas suas organizações
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METODOLOGIAS
DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
A
metodologia será orientada no enquadramento teórico-prático, de forma ativa e
participativa, com exposição de auxiliares audiovisuais, assim como
instrumentos operativos, de forma a discussão orientada e trabalhos de grupo.
Avaliação:
participação e trabalhos de grupo.
DIAS
18 e 19 de fevereiro de 2016
HORÁRIO
10h00 às13h00 e das 14h30 às 17h30
DURAÇÃO
12 horas
LOCAL Biblioteca
Municipal de Castelo Branco
INSCRIÇÃO
Associados da EAPN Portugal: 30€
// Não associados: 50€
PÚBLICO-ALVO
Técnicos, Diretores técnicos,
dirigentes, coordenadores de equipas de instituições de entidades públicas e
privadas
ÁREA DE FORMAÇÃO
345 – Gestão e Administração
MODALIDADE DE FORMAÇÃO
Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO
Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Prioridade a associados da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da
inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da
ação e aproveitamento no final da formação.
FORMADOR: Paulo Teixeira
Mestre em Planeamento e Avaliação de Processos de Desenvolvimento e
Licenciado em Sociologia e Planeamento pelo ISCTE. Possui uma vasta experiência
profissional, tendo trabalhado para ONG, na coordenação de equipas de projetos
de intervenção, e para o Estado, no planeamento e acompanhamento da
implementação de Programas Nacionais (Programa Rede Social, no extinto Instituto
para o Desenvolvimento Social e posteriormente no Instituto de Segurança
Social). Exerce atualmente funções de consultor e formador, colaborando também
com instituições do Ensino Superior, como o ISPA, onde leciona cadeiras ligadas
à avaliação de programas e projetos. É frequentemente convidado como perito em
avaliação de políticas, programas e projetos por organizações internacionais
como a Comissão Europeia (DG Regio, DG Home e DG for Employment, Social Affairs
& Inclusion), Council of Europe Development Bank ou Council of Europe Youth
Department. Integrou a Direção da Sociedade Europeia de Avaliação (European Evaluation
Society – EES). Neste momento integra a Direção da, recentemente criada,
Associação Ibérica de Profissionais pela Avaliação sediada em Madrid.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES Ficha de Inscrição em anexo // A Ficha de Inscrição pode ser
fotocopiada
Após confirmação da
sua inscrição, o pagamento deverá ser efetuado por transferência bancária,
numerário ou cheque (à ordem de EAPN – Rede Europeia Anti-Pobreza/Portugal,
Associação).
EAPN
Portugal/Núcleo Distrital de Castelo Branco
Campo Mártires da Pátria,
Biblioteca Municipal 6000-000 Castelo Branco