Projeto
Click
O
que é?
“CLICK – Ativar competências de
Empregabilidade” é um projeto desenvolvido através de um acordo de cooperação
entre a EAPN Portugal e o IEFP que trabalha as áreas da empregabilidade de
públicos vulneráveis e da responsabilidade social das empresas.
Porquê?
Porque acreditamos que podemos
colaborar para fazer o click da diferença.
Com
que objetivos?
·
Dotar
os participantes, desempregados, de competências comunicacionais e relacionais
para a busca ativa de emprego;
·
Contribuir
para o desenvolvimento de processos de requalificação junto dos participantes;
·
Estabelecer
uma ligação entre a procura e a oferta de emprego
De
que forma?
Click é um projeto de mediação
entre oferta e procura de emprego, desenvolvendo-se como instrumento de
complementaridade aos serviços de emprego públicos, através da dinamização de
sessões que promovem o aprofundamento e desenvolvimento das soft skills
de públicos desempregados vulneráveis e pela sensibilização e capacitação para
a responsabilidade social de potenciais entidades empregadoras.
No lado da procura, através da
dinamização de 12 sessões de coaching, desenvolvemos uma gestão individualizada
e participativa do processo de procura de emprego de desempregados vulneráveis,
contribuindo com ferramentas que a tornam numa procura mais ativa, indo sempre
ao encontro das suas motivações e competências.
No lado da oferta, apresentamos a
empregadores formas ativas de promoverem empregabilidade, atuando na dimensão
da responsabilidade social.
O encontro com as potenciais
entidades empregadoras faz-se através de instrumentos de marketing para a
empregabilidade, dinamizando formatos experimentais de ferramentas como o
currículo, carta de apresentação e entrevistas de seleção, adaptados para e com
os públicos envolvidos.
Este projeto não se limita a uma
ligação direta entre o que o mercado de trabalho procura e o que o potencial
colaborador tem para oferecer. Com ele aprofundamos e levamos mais longe esta
ligação, construindo-a de forma conjunta, num processo de adaptação de ambas as
partes.
O que
significa?
Foi uma "lufada de ar
fresco" no meu processo de procura ativa de emprego. Aprendi a valorizar-me através do CV e carta
de apresentação, bem como a preparar melhor uma entrevista. Identifiquei
aspetos pessoais que influenciam a procura de emprego e aprendi a trabalhá-los
a meu favor. Gostei particularmente dos temas apresentados, da forma como se
trabalharam e do enfoque pessoal que o
projeto deu a cada um dos participantes e ao grupo.
Participante
do projeto piloto em 2014
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